为进一步加强对流动党员的管理，使流动党员能够参加组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，不断增强党性和党员意识，永葆党的先进性，充分发挥好先锋模范作用，结合流动党员的实际情况，制定本办法。
一、流动党员的管理原则
1、坚持从严治党的原则。保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥党员的先锋模范作用。
2、坚持动态管理的原则。党支部建立流动党员管理台帐，对流动党员的姓名、所在支部、外出原因、外出时间、外出地点、联系方式进行详细登记，并及时把流动党员基本情况输入信息库，实行信息化动态管理。
3、坚持属地管理的原则，流动党员的管理以流出地（原所在地）党组织教育管理为主，流动党员的党费收缴、考核评议、年报统计由原所在支部负责。
二、流动党员的关系接转
党员流动符合有关政策规定，党组织应及时为其转移组织关系，其中外出时间较长（六个月以上），地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，开出党员组织关系介绍信，转入所在社区、单位的党组织。外出时间较短（六个月以内）或组织关系无法转移的，由学校党委开具党员证明信，交所在单位、当地党组织，参加流入地党组织生活。
三、流动党员的组织管理
1.建立领导联系流动党员管理责任制。支部委员按流动党员的多少进行分工负责联系，联系人应负责记录流动党员的具体情况，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署，在召开党组织会议时，将联系情况向党组织全体党员进行通报。
2.实行“流动党员联系卡”。流动党员联系卡，实行一人一卡制，及时与流动党员以电话、邮件等形式取得联系，掌握流出党员的动态。
3.流动党员的党费一般应由党员个人按月交纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过六个月。
4.党支部召开党员大会进行选举时，如外出党员确因特殊情况无法到会，经党员大会同意（到会人员符合应到会比例的），报上级党组织批准，可不计算为应到会人数。
5.流动党员的教育，一是“行前教育”，在党员外出前党支部对其进行党风党纪、遵纪守法教育；二是“邮寄教育”，对于党支部开展的一些重大教育活动，党支部要将相关教材、资料寄发给外出党员、组织党员自我教育；三是“补课教育”，抓住重大节日流动党员返校时机，集中时间、集中精力、集中内容对流动党员进行培训教育。
四、流动党员的考核管理
1.流动党员管理工作由支部书记负总责，将流动党员列为党建工作年度考核，形成党支部齐抓共管的工作格局。
2.严格执行民主评议党员制度，流动党员年底应回原党支部参加民主评议，并汇报自己的思想，工作情况。如确因特殊情况无法参加的，要由本人提出书面申请经支部大会同意，并委托其联系人向支部大会报告外出期间思想，工作情况。
3.凡无正当理由，党员连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费，不做党组织所分配的工作，则被认为自动脱党，由支部大会形成决议，报系党总支和学校党委批准备案。
旅游与酒店管理系教工党支部
2021年10月12日
