组织学生开展实习活动是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分。为贯彻落实教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）、河南省教育厅印发的《进一步加强职业院校校企合作办学和实习管理工作的办法（试行）》（教职成〔2021〕392 号） 和《漯河职业技术学院实习实训工作条例》等有关文件精神，切实加强对我院学生实习工作的组织管理，有效推进工学结合、校企合作人才培养模式的顺利实施，规范学生实习行为，提高人才培养质量，现结合我院专业实际，特制定本方案。

一、实习意义

教学实习是我院突出“工学结合”、“订单培养”特色，加强学生专业技能训练的重要环节，是专业教学工作的重要组成部分。对培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的就业创业能力具有重要意义。 

 二、实习任务

三、实习管理工作流程

四、实习要求

1、如果没有特殊原因，我院每一位学生都要按教学计划进度安排按时参加我院选定的实习单位进行实习。实习期间学生具有学生、职工双重身份，接受实习单位、学校的双重管理。

2、所有实习企业都要由我院精心挑选，要具备相关资质，并且在省教育厅学生实习网上登记备案。我院所有学生只有坚持完成所有实习环节，对不履行请假手续，不经院领导批准，擅自不参加或者中途私自离开实习单位的同学，我院将按违犯学习纪律论处，并将实习成绩按零分记入个人成绩档案；学院教务处、学生处、就业指导处、旅游与航空学院对此类学生按照没完成必修学分论处，不颁发毕业证书。

3、所有参加实习的学生必须严格执行实习单位的工作纪律、人事管理制度和劳动规定。如确实有事，需要严格履行请假手续，具体要求是：半天之内要向所在实习部门请假，经批准后方可离开；超过半天，要向实习单位人事部门请假，经批准后方可离开；请假超过两天，或离开实习单位所在城市市区（无论离开市区多长时间），均经要向实习单位人事部门请假，同时经辅导员及我系有关领导批准、备案后方可离开。

4、实习期间统一由实习单位安排在实习单位食宿，未经批准私自外宿者按照实习单位和学院有关规定从重处理。

5、为集中精力做好实习工作，实习期间所有实习学生不得从事实习岗位以外的兼职工作或活动.

6、在实习过程中，所有同学要团结友爱，互帮互助，珍惜实习机会，维护学校荣誉。实习小组长要认真负责，及时发现、解决实习学生中出现的问题；如若问题重大，要及时向企业人事部门和学校辅导员报告情况，绝对禁止出现学生集体上访、闹事罢工等不良事件的发生。对违犯以上规定的学生，学校将对此记入学生个人档案，情节严重者将给予记过以上纪律处分。

7、实习期间每一位学生都要高度重视安全工作，树立防范意识，加强自我保护，遵守实习纪律，确保个人生命和财产安全。所有学生实习前，都要与学院签订安全承诺书。

8、实习期间每一位学生在实习岗位上都要绝对服从企业领导和带岗人员的指挥，严格遵守安全操作规范，确保实习活动顺利开展。

9、 对因不执行实习纪律和有关安全规定造成的后果均由实习学生个人承担。

10、所有参与的实习学生都要购买劳动保险和人身意外保险。

五、实习形式

1、实习的形式分为集中顶岗实习和分散顶岗实习两种形式。集中实习是指安排学生到由本院和学校相关职能部门统一联系的实习单位，集中实习。分散实习是指学生自主联系实习单位进行的具有就业倾向的顶岗实习。

2、集中实习是专业实习的主要形式。我院第五学期的企业跟岗实习，原则上所有学生都必须参加集中实习。第六学期的顶岗实习，非订单班学生可以选择分散实习的形式。参加分散顶岗实习的学生需填写《旅游与航空学院学院分散顶岗实习申请表》，需要经过学院领导批准同意。

3、自主实习的时间安排原则上与我院安排的集中实习同步，并严格按照集中实习计划及时返校。自主实习的学生应严格遵守国家法律，遵守学校和实习单位的各项规章制度，不得以实习为名，离校进行其他活动，一经查实，将按未参加实习对待。

4、我院学生不管采取哪种实习形式，都要在实习前按要求完成实习前的各项准备工作，参加学院的实习动员会，认真学习学院实习管理文件，了解实习管理制度，严格遵守实习纪律，按照学院实习时间、任务的安排，以规范的形式和程序进行实习。实习工作结束后，所有学生都应按学校要求时间返校，交回实习手册、实习鉴定表等有关材料，并按要求完成不少于3000字的书面实习总结。否则，学院将按成绩按不合格处理。

5、所有实习学生都要按照预定的实习进度完成实习任务，并每月用当地固定电话向指导教师电话汇报实习情况两次以上，每周以电子邮件、QQ、微信等形式向指导教师汇报实习内容与体会。

6、所有实习学生原则上不得变更实习单位，中途确需变更实习单位的，需要重新履行申请审批手续。

六、实习考核与评价

1、学生在实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核原则，学生实习成绩由以下3部分组成：实习单位对学生的考核成绩占40%，实习总结占30%， 实习周记占30%。

成绩采用优（90-100分）、良（80-89分）、中（70-79分）、及格（60-69）、不及格（60分以下）五级计分制。《实习考核表》中企业鉴定成绩具有一票否决效力，即如果该成绩为不合格，则学生顶岗实习成绩直接以不及格处理，不再进行成绩总评。《实习考核表》须加盖实习单位公章（复印无效），签章的单位与教务处备案的实习单位须一致，无公章或单位不一致的均视为顶岗实习成绩不合格。

2、学生实习考核合格者，获得相应的实习学分。

3、对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理；对无故不按时提交实习报告或其他规定的实习材料者，实习成绩按不及格处理。

七、实习管理机构与职责

学院建立实习工作领导小组。成立专业实习指导老师团队、辅导员团队，齐抓共管，切实做好实习指导工作。

（一）实习领导小组

组  长：耿鹏坤  冯俊强

副组长：侯  冰  潘智睿

成  员：教研室主任 辅导员 实习就业专职教师 实习带队教师

领导小组的职责：

1、制订实习管理方案，确定实习单位，组织召开实习动员会。

2、负责教学实习过程中所需的人财物的统筹问题，为实习活动顺利开展提供支持和保障。

3、与实习单位沟通交流，确保实习学生在企业期间的实际权益。

4、检查落实学生实习情况，巡回指导学生实习工作。

5、做好应急预案，负责处理实习过程中出现的各种突发事件。

（二）辅导员团队

1、主要由参与实习学生的辅导员组成。

2、辅导员主要职责：安全教育管理；政治思想教育；职业道德素质教育；实习前动员，讲明实习目的、实习纪律。

3、辅导员管理方式采取现场管理、电话管理、在线管理等方式，做好与每一个学生的联系纪录。

4、辅导员对分散的学生，除现场指导外，至少每周通过电话、网络在线与学生和企业各联系一次，掌握所有学生在企业实习的状况等信息资料。

5、做好学生实习期间学校组织的评先评优、奖助学金评定、党团关系、学籍资料填写等其他工作。

（三）专业指导老师团队                                      

1、主要由我院指定的专业教师组成。原则上一个老师指导的实习学生不超过20个。

2、指导方式: 定时、定点到实习现场指导、电话指导、在线指导等方式，与现场指导教师有计划地合理的做好沟通和配合。

3、指导内容: 认真组织学生学习大纲和具体的实习计划，讲明时间安排和步骤，提出写实习日记、实习报告的要求，介绍实习单位情况和实习应注意的事项，执行实习纪律。与企业指导实习教师共同根据学生的实习岗位对专业能力、专业素质等进行指导。

4、到公司企业给学生授课: 按教学计划安排好教学，同时注重专业课教学与实习实践教学任务之间教学目标的置换。

5、对学生实习进行考核: 实习期间检查实习质量，与企业共同对学生实习情况进行考察，并给出阶段性考核意见。实习结束前，与实习有关人员共同对学生实习成绩进行考核，写好实习总结。

6、掌握所指导学生所有相关信息，通过电话、网络予以指导。对分散的学生，除现场指导外，至少每周与学生和企业各联系一次，掌握所有学生在企业实习的状况等信息资料，做好与学生联系指导的记录。

7、指导教师对所指导学生从入学到毕业全过程关注，负责指导学生顺利就业，并完成网上就业登记手续。

（四）带队教师

1、负责学生行程安全、实习安全、人身财产安全等教育与管理。

2、负责和实习企业对接，遇到问题及时解决，如有困难及时报告学院实习领导小组。

3、做好实习学生的日常管理工作。

4、专业教师带队，要积极参与企业岗位学习实践，提高个人实践操作能力，提高职业技能教学水平。

本规定自公布之日起执行，由学院实习工作领导小组负责解释。

 

 二〇二二年九月