创新基层党建工作方法，建立一套高效的党建工作体制和运行机制，打造党建特色品牌，增强基层党建工作的时效性，是新时代党建工作的必然要求。为完善党的基层建设，进一步发挥党支部战斗堡垒作用，以党的建设高质量推动教育教学高质量，旅游与酒店管理系党总支探索了一套“32116”党建工作体制和运行机制，将创新理念和方法植入党建工作，用品牌来凝聚党员群众智慧，激发基层党组织和党员争做党建工作先行者、排头兵，激发基层党建活力，推动党建工作深入开展。现将“32116”党建工作法具体做法说明如下：

一、3项机制

“3”即三项机制：完善目标责任分解机制，落实落细基层党建责任；探索项目牵动引领机制，努力打造“双带头人”党支部书记工作室示范标杆，打造基层党建工作亮点；推动载体创新激励机制，推行支部+协会的党建新模式，统筹推进各协会社团党建工作。

二、2个平台

“2”即搭建二个党建平台，积极建设“漯职旅航院”微信公众号、旅航院网站“双带头人”栏目，组织开展党建学习和教学科研活动，努力把这两个平台建成维护党的领导、培养青年师生的战斗堡垒和舆论宣传阵地。

三、1个党支部书记工作室

第一个“1”即建设一个“双带头人”教工党支部书记工作室，以突出政治建设、坚持双向提升、注重分类指导、强化基层导向为原则实施“双带头人”培育工程，建立健全“双带头人”培养培育、管理监督、激励保障、示范带动等长效机制。

四、1个党建工作品牌

第二个“1”即打造一个党建工作品牌，把“谦雅学子”育人工程打造成省级“三全育人”党建工作与学生培养工作品牌。

五、6项提升行动

“6”即六项行动，广泛开展党团建设提升、教学质量提升、行为习惯养成、专业社团育人、校企协同育人、传统文化浸润等六项行动，充分发挥办学特色和专业优势，厚植红色基因，大力弘扬中国优秀传统文化，牢牢把握立德树人根本任务，把人才培养作为一切工作的出发点和落脚点，深入开展社会主义核心价值观教育、理想信念教育、优秀传统文化教育，加强第一课堂与第二课堂深度融合，培养适应经济社会发展需要，具备旅游、酒店、高铁、航空等现代服务业岗位工作能力，具有家国情怀、人文底蕴的高素质应用型专业人才。